Перейти до вмісту

Співробітники 1С

Матеріал з K2 ERP Wiki

Співробітники і витрати на персонал

У 1С співробітники часто використовуються як відповідальні в документах.; !; Другий етап:

Перший етап: !;== Співробітники і CRM ==

Мінімальний старт у ERP

Фізична особа і співробітник

Прийняти працівника створити фізичну особу, співробітника і кадровий документ
Змінити підрозділ оформити кадрове переміщення
Змінити оклад оформити зміну умов оплати
Розрахувати зарплату перевірити графік, табель, нарахування й утримання
Звільнити працівника оформити документ звільнення і закрити активність
Підготувати міграцію очистити дублікати, перевірити кадрову історію і мапінг

!; !; обліку працівників компанії: кадрових даних забезпечується через Співробітники 1С — це довідник або набір об’єктів у / BAS, які використовуються; додатково реалізовано посад, підрозділів, графіків роботи, табелів, зарплати, нарахувань, утримань, відповідальних осіб, доступів, витрат на персонал і управлінської HR-аналітики.; замовник

{{SEO


  • знаходити дублікати фізичних осіб;
  • знаходити співробітників без підрозділу;
  • знаходити працівників без графіка;
  • виявляти звільнених працівників у документах;
  • знаходити аномальні нарахування;
  • пояснювати зростання фонду оплати праці;
  • аналізувати плинність персоналу;
  • перевіряти відповідальних у CRM;
  • знаходити помилки в табелі;
  • формувати короткий звіт для HR або CFO.; Поле

Можливі варіанти:

  • авторизації;
  • ролей;
  • прав доступу;
  • погодження документів;
  • електронного документообігу;
  • маршрутизації задач;
  • аудиту дій;
  • відповідальності.; Працівник функціонує за графіком 2/2, але в 1С йому випадково встановили стандартну п’ятиденку.; * робочі дні;
  • години;
  • нічні години;
  • понаднормові;
  • вихідні;
  • відпустки;
  • лікарняні;
  • відрядження;
  • прогули;
  • простої;
  • зміни.;== Приклад нарахування зарплати ==
Приклади посад:
  • фізичних осіб;
  • співробітників;
  • дублікати;
  • ІПН;
  • табельні номери;
  • організації;
  • підрозділи;
  • посади;
  • графіки роботи;
  • кадрові документи;
  • дати прийому;
  • дати звільнення;
  • оклади;
  • табелі;
  • відпустки;
  • лікарняні;
  • зарплатні залишки;
  • банківські реквізити;
  • відповідальних осіб;
  • користувачів;
  • тестове завантаження.;
Потрібно перевірити:

Коротко

  • окладу;
  • погодинної оплати;
  • премій;
  • бонусів;
  • надбавок;
  • відпускних;
  • лікарняних;
  • компенсацій;
  • утримань;
  • податків;
  • ЄСВ;
  • ПДФО;
  • військового збору;
  • зарплатної заборгованості.; Типова картка співробітника має змогу містити:

Для чого потрібен довідник співробітників

  • ПІБ;
  • дату народження;
  • ідентифікаційний код;
  • паспортні інформаційні дані;
  • контактні інформаційні дані;
  • організацію;
  • підрозділ;
  • посаду;
  • дату прийому;
  • дату звільнення;
  • графік роботи;
  • вид зайнятості;
  • оклад або тариф;
  • спосіб виплати;
  • банківський рахунок;
  • табельний номер;
  • відповідального;
  • статус;
  • коментар.;

Наслідки:

;

Як перевірити довідник співробітників

Приклад: Управлінська аналітичні інструменти має змогу показувати: У 1С часто є собою різниця між фізичною особою і співробітником.; |-

01.01.2025 Прийом на роботу прийнято менеджером із продажів
01.06.2025 Кадрове переміщення переведено у відділ ключових клієнтів
01.09.2025 Зміна оплати оклад збільшено з 30 000 до 38 000 грн
31.12.2025 Звільнення трудові відносини завершено

Завантаження даних 1С для співробітників має змогу включати:

У нову ERP не варто автономно переносити:

Типові задачі зі співробітниками

Головна ідея. Співробітник у 1С — це не без ускладнень ПІБ у довіднику.;

  • продажі та реалізація по менеджерах;
  • маржу по менеджерах;
  • дебіторку по менеджерах;
  • конверсію;
  • кількість задач;
  • прострочені контакти;
  • ефективність роботи з клієнтами.; * Іваненко Марія Петрівна;
  • Иваненко Мария Петровна;
  • Іваненко М.П.;== Контрольний список перед переходом з 1С ==
CRM-аналітика має змогу показувати:
  • фізичні особи;
  • активні співробітники;
  • підрозділи;
  • посади;
  • графіки роботи;
  • табельні номери;
  • відповідальні особи;
  • базові кадрові інформаційні дані.;
AI в ERP має змогу допомагати знаходити помилки в кадрових і зарплатних даних.; У різних конфігураціях 1С/BAS можуть окремо використовуватися: Графік потрібен для табеля, окладу, погодинної оплати, відпусток, лікарняних і розрахунків зарплати.; | Це довідник працівників, який застосовується для кадрового обліку, зарплати, табелів, графіків, відповідальних осіб, документів і управлінської аналітики.; * відповідальний менеджер клієнта;
  • закупівельник у замовленні постачальнику;
  • комірник у складському документі;
  • касир у касовому документі;
  • майстер у виробничому завданні;
  • сервісний інженер у заявці;
  • бухгалтер у фінансовому документі;
  • погоджувач заявки на оплату.;=== Приклад AI-підказки ===

AI для аналізу співробітників

Помилка в банківських даних має змогу призвести до невдалої виплати зарплати.; Приклад

Підрозділи 1С показують, де функціонує співробітник.; Третій етап:

  • банк;
  • IBAN;
  • картковий рахунок;
  • зарплатний проєкт;
  • валюту;
  • актуальність рахунку;
  • дату зміни реквізитів.;

Табель 1С фіксує фактичний робочий час співробітника.; Перед перенесенням співробітників у K2 ERP потрібно перевірити: Power BI має змогу аналізувати інформаційні дані співробітників з 1С/BAS або K2 ERP.; Перед переходом з 1С/BAS у K2 ERP потрібно вирішити, які інформаційні дані співробітників переносити.; Задача

; Зміна
продажі та реалізація, прострочення, повторні замовлення

Картка співробітника сама по собі не завжди означає повний кадровий обліковий облік.; # Дати прийому.; # Активних і неактивних працівників.; Відповідь

У деяких конфігураціях співробітник пов’язаний із користувачем системи.;

  • зарплати;
  • витрат на персонал;
  • P&L;
  • бюджетування;
  • відповідальності;
  • маршрутизації документів;
  • прав доступу;
  • KPI.; Співробітник

Оператор створив не новий кадровий запис, а дубль фізичної особи з трохи іншою назвою:

  • табель рахує неправильну норму годин;
  • зарплата відрізняється від фактичної;
  • понаднормові можуть не рахуватися;
  • відпустка і лікарняні можуть бути некоректними;
  • звіт по фонду оплати праці спотворений.; Об’єкт

Співробітники і графік роботи

Можна бачити:

ФизическоеЛицо Фізична особа істотно не створити дубль
Сотрудник Співробітник запис працевлаштування
Подразделение Підрозділ потрібен мапінг оргструктури
Должность Посада потрібна для HRM і штатного розпису
ГрафикРаботы Графік роботи впливає на табель і зарплату
ДатаПриема Дата прийому потрібна для кадрової історії
ДатаУвольнения Дата звільнення потрібна для статусу активності
БанковскийСчет Банківські реквізити потрібні для зарплатних виплат

Якщо підрозділ або графік неправильний, зарплата має змогу розрахуватися правильно по сумі, але потрапити не в той центр витрат.;== Що не варто переносити без перевірки ==

AI має змогу:

Мапінг співробітників 1С і K2 ERP

Працівник звільнився у березні, а в червні його знову прийняли на роботу.;== Типові помилки в довіднику співробітників ==

  • директор;
  • центральний бухгалтер;
  • менеджер з продажів;
  • закупівельник;
  • комірник;
  • виробничий майстер;
  • технолог;
  • водій;
  • лікар;
  • викладач;
  • інженер;
  • сервісний спеціаліст.; # Зарплатні залишки.; * прийом на роботу;
  • кадрове переміщення;
  • зміна окладу;
  • зміна підрозділу;
  • зміна посади;
  • відпустка;
  • лікарняний;
  • відрядження;
  • звільнення;
  • повторний прийом;
  • сумісництво.; # Відповідальних осіб.;

Співробітники і виробництво

Живий приклад: дубль співробітника

Посада сприяє формувати штатний розпис, кадрові накази, зарплатні правила та HR-аналітику.; # Кадрову історію.; Коли підходить

;

Основні реквізити співробітника

На складі співробітники можуть бути:

  • погодження заявок;
  • підписання документів;
  • маршрутизації договорів;
  • постановки задач;
  • контролю виконання;
  • службових записок;
  • наказів;
  • внутрішніх погоджень.; * адміністрація;
  • бухгалтерський обліковий облік;
  • відділ продажів;
  • закупівельна діяльність;
  • складський облік;
  • виробництво;
  • сервіс;
  • логістика;
  • IT;
  • маркетинг;
  • юридичний відділ.; у ТОВ «організація»

Співробітники і складський облік

Причина — неправильний графік у картці або кадровій історії співробітника.; !; У виробництві співробітники можуть бути пов’язані з:

Приклади графіків: Графік роботи 1С визначає норму робочого часу.; | Дублікати фізичних осіб, неправильний підрозділ, неправильний графік, відсутня дата звільнення, старі відповідальні, дублікати співробітників і помилки в банківських реквізитах.; {| class="wikitable" style="width:100%;"

Живий приклад: неправильний графік

У документообігу співробітники використовуються для: |- | ПІБ | Петренко Олег Сергійович |- | Організація | ТОВ «Приклад» |- | Підрозділ | складський облік |- | Посада | Комірник |- | Табельний номер | 000128 |- | Графік роботи | Змінний 2/2 |- | Дата прийому | 01.02.2026 |- | Відповідальність | Матеріально відповідальна особа |}

Живий приклад: звільнений співробітник у документах

AI-підказка. Перед міграцією знайдено 18 дублів фізичних осіб, 7 активних співробітників без графіка роботи, 4 звільнених менеджери у документах продажу та 12 працівників без підрозділу.; # Табельні номери.; Співробітники 1С — це довідник працівників організації, який застосовують, коли потрібно в кадровому, зарплатному, бухгалтерському, управлінському та операційному обліку.; Питання !; | складський облік | 28 000 грн | 20 днів із 22 | 25 454,55 грн |- | Іваненко М.П.; # Підрозділи.; Оклад !; # Банківські реквізити.;== Співробітники і посади ==

!; * виробничими змінами;

  • робочими центрами;
  • операціями;
  • майстрами;
  • бригадами;
  • нормами виробітку;
  • табелем;
  • відрядною оплатою;
  • браком;
  • виконаними роботами;
  • план-фактом виробництва.; Рекомендується очистити довідник, закрити кадрову історію й повторити тестове завантаження в ERP.; * AI-аналіз кадрових даних;
  • автоматичний пошук дублікатів;
  • план-факт фонду оплати праці;
  • прогноз плинності;
  • інтеграційні функціональні можливості з банком;
  • інтеграційні функціональні можливості з документообігом;
  • API-обмін;
  • повна заміна 1С/BAS.;
  • кількість співробітників;
  • штат по підрозділах;
  • фонд оплати праці;
  • зарплату по підрозділах;
  • плинність персоналу;
  • прийоми й звільнення;
  • лікарняні;
  • відпустки;
  • понаднормові;
  • витрати на персонал;
  • KPI по менеджерах;
  • продажі та реалізація по відповідальних;
  • дебіторку по менеджерах.; | Фізична особа — це людина, а співробітник — її працевлаштування в конкретній організації або на конкретних умовах.; |}

Такий співробітник має змогу використовуватися в документах переміщення, інвентаризації, видачі матеріалів, табелі й зарплаті.; # Графіки роботи.;== Зовнішні посилання == !; # ІПН або ідентифікаційні коди.; Варіант

Див.; додатково

!; Підрозділ Довідник співробітників потрібен для: як ілюстрація, заявка на оплату має змогу йти за маршрутом: ініціатор → керівник підрозділу → фінансовий директор → бухгалтер.; Нараховано

Посади 1С використовуються для кадрового обліку й організаційної структури.; Коментар

K2 ERP. K2 ERP має змогу приймати й аналізувати інформаційні дані співробітників з 1С/BAS: фізичні особи, працівники, підрозділи, посади, графіки роботи, табелі, кадрові документи, зарплатні інформаційні дані, відповідальні особи, витрати на персонал, HRM, Power BI, AI та API.; !; !; * K2 ERP

Приклади:

!; * кадрова історичний розвиток;

  • табелі;
  • відпустки;
  • лікарняні;
  • зарплатні інформаційні дані;
  • банківські реквізити;
  • HRM;
  • Power BI;
  • витрати на персонал.; !; |-
| Чи можна перенести співробітників з 1С у K2 ERP?;

У CRM співробітники можуть бути менеджерами, відповідальними за клієнтів, угоди, задачі й комунікації.; Що потрібно зробити

  • дублікати фізичних осіб;
  • дублікати співробітників;
  • звільнених працівників як активних;
  • співробітників без підрозділу;
  • співробітників без графіка;
  • старі технічні записи;
  • помилкові табельні номери;
  • застарілі посади;
  • неправильні банківські реквізити;
  • користувачів без актуальної ролі;
  • хаотичну кадрову історію без очищення.; !; Потрібно очистити дублікати фізичних осіб, перевірити кадрову історію, підрозділи, посади, графіки, табельні номери, дати прийому й звільнення, банківські реквізити, відповідальних осіб, користувачів і зарплатні інформаційні дані.; # Посади.; !; | продажі та реалізація

| 35 000 грн | 22 дні з 22 | 35 000 грн |}

!; Це потрібно для:

Підрозділ потрібен для:

Співробітники і права доступу

Наслідки:

  1. Дублікати фізичних осіб.;

Простий приклад

!; Значення

Співробітники і зарплата

Обмін співробітниками 1С і ERP

  • фонд оплати праці;
  • зарплату по підрозділах;
  • зарплату по проєктах;
  • зарплату по посадах;
  • премії;
  • лікарняні;
  • відпустки;
  • понаднормові;
  • витрати на персонал у P&L;
  • план-факт зарплатного бюджету.; Відпрацьовано

Приклад картки співробітника

|- | ТОВ «замовник A» | Іваненко М.П.;== Співробітники перед міграцією в ERP ==

!; * зарплатна історичний розвиток розірвалася;

  • залишки відпусток рахуються неправильно;
  • звіти по персоналу показують двох різних людей;
  • податкові інформаційні дані можуть не збігатися;
  • міграція в ERP переносить дубль.; Помилка

Висновок

|- | Дублікати фізичних осіб | зарплатна історичний розвиток і HR-звіти розбиті | перевірити ПІБ, ІПН, дату народження |- | Дублікати співробітників | табель, зарплата або відповідальність можуть дублюватися | звірити кадрові документи |- | Неправильний підрозділ | витрати потрапляють не в той центр відповідальності | перевірити кадрову історію |- | Неправильна посада | штатний розпис і HR-аналітика неправильні | звірити накази |- | Неправильний графік роботи | зарплата й табель рахуються некоректно | перевірити графіки |- | Не вказана дата звільнення | звільнений працівник залишається активним | перевірити статус працівника |- | Немає зв’язку з користувачем | погодження і доступи працюють неправильно | перевірити користувачів системи |}

!; |- | Чим співробітник відрізняється від фізичної особи?;K2 ERP має змогу приймати фізичних осіб, співробітників, підрозділи, посади, графіки, кадрові документи, зарплатні інформаційні дані, відповідальних осіб і користувачів з 1С/BAS.; * п’ятиденний робочий тиждень;

  • шестиденний робочий тиждень;
  • змінний графік;
  • 2/2;
  • доба через три;
  • неповний робочий день;
  • індивідуальний графік;
  • гнучкий графік.;

У табелі можуть бути:

Співробітники і підрозділи

Співробітники і відповідальні особи

|- | Тільки активні співробітники | поточний штат | якщо історичний розвиток не потрібна |- | Активні + звільнені за період | працівники поточного року | для зарплати, HR і звітів |- | Повна кадрова історичний розвиток | всі прийоми, переміщення, звільнення | для HRM і аудиту |- | Зарплатна історичний розвиток | нарахування, утримання, відпустки, лікарняні | для зарплатного контуру |- | Тільки відповідальні особи | працівники, які використовуються в документах | для CRM, складу, погоджень і ERP-процесів |}

  • фізичних осіб;
  • співробітників;
  • ПІБ;
  • ІПН;
  • дату народження;
  • контактні інформаційні дані;
  • організацію;
  • підрозділ;
  • посаду;
  • дату прийому;
  • дату звільнення;
  • графік роботи;
  • табельний номер;
  • оклад;
  • банківські реквізити;
  • кадрові документи;
  • табелі;
  • зарплатні інформаційні дані;
  • залишки відпусток;
  • відповідальних осіб;
  • зв’язок із користувачами.; * працівників;
  • підрозділи;
  • посади;
  • графіки;
  • табелі;
  • зарплатні інформаційні дані;
  • відповідальних;
  • користувачів;
  • статуси;
  • банківські реквізити;
  • кадрові зміни;
  • витрати на персонал.;

Що таке співробітники 1С

Табель впливає на зарплату, виробничу аналітику, HR-звіти та витрати на персонал.; Зарплата 1С використовує інформаційні дані співробітників для розрахунку:

У документі переміщення товарів 1С можна бачити, хто відпустив товар і хто його прийняв.; Правильна міграція співробітників — це не без ускладнень перенесення ПІБ.; Перед використанням, супроводом, закупівлею, оновленням або інтеграцією 1С/BAS потрібно перевіряти чинні рішення для бізнесу РНБО, укази Президента України, перелік забороненого програмного забезпечення Держспецзв’язку, вимоги для державного сектору, критичної інфраструктури та внутрішні політики інформаційної безпеки компанії.; # Дублікати співробітників.;== Співробітники і табель == Через місяць оператор випадково вибрав його відповідальним у документах продажу.; # Оклади.; Що означає Одна фізична особа має змогу мати кілька записів співробітника, якщо вона працювала в різних організаціях, була звільнена й прийнята повторно або має внутрішнє сумісництво.; У практиці довідник співробітників відповідає на прості питання: хто функціонує в компанії, де функціонує, на якій посаді, за яким графіком, яку зарплату отримує, за що відповідає і як його інформаційні дані використовуються в документах, звітах, зарплаті та ERP.; !; !; Що переноситься Обмін даними 1С має змогу передавати інформаційні дані співробітників між 1С, K2 ERP, HRM, бухгалтерією, банком, документообігом, CRM, WMS, MES або Power BI.; * комірниками;

  • матеріально відповідальними особами;
  • відповідальними за інвентаризацію;
  • отримувачами матеріалів;
  • авторами переміщень;
  • виконавцями відбору;
  • відповідальними за приймання.; Якщо менеджер у довіднику дублюється або звільнений, CRM-аналітика має змогу показувати неправильні продажі та реалізація.;
Правильніше — мати одну фізичну особу і коректні кадрові документи по прийому, звільненню або повторному прийому.;== Приклад відповідального менеджера ==

Співробітники і електронний документообіг

Приклад кадрової історії

Якщо один із цих елементів заповнений неправильно, проблеми можуть з’явитися в зарплаті, табелі, P&L, CRM, правах доступу або звітах.;

Співробітники і банківські рахунки

; Реквізит Приклади підрозділів: Для коректної історії потрібні кадрові документи:
Петренко О.С.; Для чого потрібно
Фізична особа реальна людина з персональними даними Іваненко Марія Петрівна
Співробітник працевлаштування фізичної особи в конкретній організації Іваненко М.П.; центральний результат. Коректний довідник співробітників надає можливість запустити K2 ERP без хаосу в HR, зарплаті, відповідальності, погодженнях, CRM, складі, виробництві, P&L, Power BI та управлінській аналітиці.; Приклад

Потрібно контролювати:

; !; Що аналізує керівник

замовник закріплений за менеджером.; # Дати звільнення.; Співробітники 1С — це один із ключових довідників для кадрового, зарплатного, бухгалтерського, управлінського й операційного обліку.; Санкційне застереження щодо 1С/BAS. Програмні продукти та окремі рішення для бізнесу BAS пов’язані з російським походженням програмної платформи та можуть підпадати під санкційні, регуляторні, кібербезпекові або закупівельні обмеження в Україні.; У компанії функціонує менеджер із продажів.; |-

продажі та реалізація, дебіторка, маржа
ТОВ «замовник B» Сидоренко О.В.; ; Як перевірити

Співробітники і кадрові документи

; Дата

істотно не плутати співробітника як кадровий об’єкт і користувача як технічний доступ до системи.; Менеджер

Завантаження співробітників у K2 ERP

  • продажі та реалізація потрапили на звільненого менеджера;
  • KPI активного менеджера занижений;
  • дебіторка прив’язана до неправильного відповідального;
  • керівник бачить некоректний звіт;
  • у міграції в ERP звільнений працівник потрапляє як активний.;K2 ERP має змогу використовувати інформаційні дані співробітників під час переходу з 1С/BAS: для HRM, зарплати, табелів, документообігу, CRM, складу, виробництва, Power BI, AI, API та управлінської аналітики.;
Для зарплатних виплат у картці співробітника або пов’язаних об’єктах можуть використовуватися банківські реквізити.; Поле 1С
Фізична особа Іваненко Марія Петрівна персональні інформаційні дані
Співробітник Іваненко М.П., ТОВ «організація» кадровий і зарплатний обліковий облік
Підрозділ Відділ продажів аналітичні інструменти витрат і відповідальність
Посада Менеджер з продажів кадровий обліковий облік
Графік роботи П’ятиденка табель і зарплата
Оклад 35 000 грн нарахування зарплати
Відповідальний за клієнтів Так CRM, продажі та реалізація, дебіторка

Обмін має змогу включати:

Така історичний розвиток важлива для зарплати, звітності, HRM і міграції в ERP.; Наслідок

інформаційні дані співробітників потрібні для аналізу витрат на персонал.; |-

Так.; Наслідки:
  • кадрового обліку;
  • зарплати;
  • табелів;
  • графіків роботи;
  • відпусток;
  • лікарняних;
  • премій;
  • утримань;
  • податків;
  • витрат на персонал;
  • управлінської аналітики;
  • відповідальних у документах;
  • CRM і продажів;
  • складу;
  • виробництва;
  • погодження документів;
  • прав доступу;
  • міграції в ERP.; Документ

Співробітники і Power BI

;

У 1С для нього можуть бути заповнені такі інформаційні дані:

Працівник звільнився, але в 1С його не позначили як неактивного.