Гіг-контракт
!; !; !; До виплати !; Питання
Гіг-контракт застосовують.; Хто сплачує / утримує| GIG-001 | Коваль Андрій Васильович | Backend developer | 120 000,00 | 6 000,00 | 6 000,00 | 108 000,00 | 1 760,00 |
| GIG-002 | Савченко Наталія Сергіївна | Frontend developer | 95 000,00 | 4 750,00 | 4 750,00 | 85 500,00 | 1 760,00 |
| GIG-003 | Мельник Дмитро Олегович | QA engineer | 70 000,00 | 3 500,00 | 3 500,00 | 63 000,00 | 1 760,00 |
| GIG-004 | Романенко Ірина Павлівна | UI/UX designer | 80 000,00 | 4 000,00 | 4 000,00 | 72 000,00 | 1 760,00 |
| GIG-005 | Бойко Максим Сергійович | DevOps engineer | 110 000,00 | 5 500,00 | 5 500,00 | 99 000,00 | 1 760,00 |
| Разом | 475 000,00 | 23 750,00 | 23 750,00 | 427 500,00 | 8 800,00 |
істотно. У реальному обліку потрібно перевіряти актуальні ставки, ліміти, вимоги до резидента Дія.City та умови сфера застосування пільгового оподаткування на дату нарахування доходу.; # Створити довідник гіг-спеціалістів.;== Відмінність від трудового договору та ФОП ==
Суть гіг-контракту
| ПДФО | 5% | гіг-винагорода | утримує та сплачує резидент Дія.City |
| Військовий збір | 5% | гіг-винагорода | утримує та сплачує резидент Дія.City |
| ЄСВ | 22% від мінімальної зарплати | мінімальна зарплата | нараховує та сплачує резидент Дія.City |
Сторонами договору є собою: доходів спеціалістів резидента Дія.City офіційно зазначаються такі ставки: 5% ПДФО забезпечується через Податки.; додатково реалізовано 5% військовий збір та ЄСВ 22% від мінімальної зарплати.; Сторона
Коротко
Приклад розрахунку гіг-винагороди
Гіг-контракти та управлінський обліковий облік
Дашборд гіг-контрактів
!; Для гіг-спеціалістів резидента Дія.City у типовому прикладі використовуються такі податки та внески.; | Фізична особа, яка виконує роботи або надає послуги резиденту Дія.City за гіг-контрактом.; До виплати |- | K2 ERP Core | Backend developer, DevOps engineer | 230 000,00 | 48,42% |- | K2 ERP Web | Frontend developer, UI/UX designer | 175 000,00 | 36,84% |- | K2 ERP QA | QA engineer | 70 000,00 | 14,74% |- | Разом | 5 спеціалістів | 475 000,00 | 100% |}
!; !; Поле
Ризики та обмеження
!; |- | Хто має змогу укладати гіг-контракт?; У K2 ERP для обліку гіг-контрактів можна створити окремі довідники, документи та звіти.; # Перевірити податковий календар.; ВЗ !; !; Як уникнути !; # Відкрити дашборд гіг-контрактів.; Документ !; Головне. Гіг-контракт доступний саме для резидентів Дія.City і застосовується як альтернативна модель співпраці з IT-спеціалістами.; ПДФО 5%
Приклад документів за місяць
На практиці ця модель поєднує ознаки кількох форматів співпраці:
Типові помилки при обліку гіг-контрактів
!;== Сценарій демонстрації в K2 ERP ==
!; !; База
- гнучкість проєктної роботи;
- визначеність письмового договору;
- можливість регулярної винагороди;
- закріплення прав та обов’язків сторін;
- можливість встановлення соціальних гарантій;
- спеціальні податкові правила для резидентів Дія.City.; Помилка
|- | Номер контракту | внутрішній номер документа |- | Дата укладення | дата підписання гіг-контракту |- | Гіг-спеціаліст | фізична особа, яка виконує роботи / послуги |- | Компанія-резидент | резидент Дія.City |- | Роль | спеціалізація спеціаліста |- | Проєкт | проєкт, до якого залучений спеціаліст |- | Розмір винагороди | фіксована сума або інша модель розрахунку |- | Валюта | валюта договору |- | Графік виплат | щомісячно, по етапах, за актами |- | Умови конфіденційності | NDA, комерційна таємниця |- | Інтелектуальна власність | порядок передачі прав на результати робіт |- | Статус контракту | чинний, призупинений, завершений |}
Звіт «Гіг-спеціалісти за проєктами»
Компанія-резидент Дія.City нараховує гіг-винагороди за березень 2026 року.; Приклад: гіг-спеціаліст отримує винагороду 100 000,00 грн за місяць.; * ПДФО — 5%;
- військовий збір — 5%;
- мінімальна зарплата для прикладу — 8 000,00 грн;
- ЄСВ — 22% від мінімальної зарплати.; Нараховано, грн
|- | Хто укладає | роботодавець і працівник | організація і ФОП | резидент Дія.City і фізична особа |- | Статус спеціаліста | працівник | підприємець | гіг-спеціаліст |- | Доступність | для всіх роботодавців | для компаній і ФОП | для резидентів Дія.City |- | Гнучкість | нижча | висока | висока |- | Соціальні гарантії | класичні трудові гарантії | залежать від договору | базові гарантії в межах режиму Дія.City |- | Податки | стандартні зарплатні податки | податки ФОП | спеціальний режим для резидентів Дія.City |- | обліковий облік у K2 ERP | зарплата | розрахунки з ФОП | гіг-винагорода, податки, ЄСВ, формування звітів |}
Див.; додатково
істотно. Гіг-контракт не слід вести «вручну в таблиці», якщо організація має багато спеціалістів.;== Податки за гіг-контрактом ==
- оформити співпрацю зі спеціалістом;
- визначити винагороду та умови роботи;
- закріпити права на результати робіт;
- використовувати спеціальні податкові правила;
- вести прозорий обліковий облік витрат;
- аналізувати прибутковість проєктів;
- формувати звіти та податкові платежі.; Наслідок
!; Дата
Гіг-контракт потрібен для того, щоб компанія-резидент Дія.City могла легально та прозоро залучати спеціалістів до роботи над IT-продуктами, сервісами, платформами, мобільними додатками, хмарними рішеннями, штучним інтелектом, кібербезпекою та іншими технологічними напрямами.; Трудовий договір
- гнучкість залучення спеціалістів;
- спеціальний податковий режим;
- прозору модель співпраці;
- можливість працювати в межах української юрисдикції;
- оформлення прав на результати робіт;
- можливість прив’язки до проєктів;
- зручність управлінського обліку;
- простіший контроль виплат і податків у ERP.; Проєкт
Приклад розрахунку для кількох гіг-спеціалістів
| - | Чи можна вести гіг-контракти в K2 ERP?; Спеціалісти
|
Ні, це окрема модель співпраці в межах режиму Дія.City.; |- | Чи є собою гіг-контракт трудовим договором?; Критерій
Довідник «Гіг-контракти»
Основні документи для гіг-контрактів у K2 ERPДля компанії гіг-контракт дає можливість: Практична цінність. обліковий облік гіг-контрактів у K2 ERP надає можливість не лише правильно розрахувати податки, а й бачити реальну економіку IT-проєктів.; ПІБ |
У типовій моделі: 5% ПДФО, 5% військовий збір, ЄСВ 22% від мінімальної зарплати.; Частка витрат
Звіт «Гіг-винагороди за місяць» | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Не створено картку гіг-спеціаліста | неможливо коректно сформувати нарахування | вести довідник гіг-спеціалістів | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Не внесено гіг-контракт | немає підстави для виплат | створювати контракт до першого нарахування | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Неправильна ставка податку | помилка в податкових платежах | використовувати податкові параметри режиму Дія.City | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ЄСВ рахується від усієї винагороди | завищення суми ЄСВ | налаштувати ЄСВ від мінімальної зарплати | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Не розділено працівників і гіг-спеціалістів | змішування моделей співпраці | вести окремі типи спеціалістів | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Не ведеться аналітичні інструменти по проєктах | складно оцінити прибутковість проєктів | прив’язувати гіг-винагороди до проєктів |
У K2 ERP для гіг-контрактів можна створити дашборд із такими блоками.; # Прив’язати спеціалістів до проєктів.; |}
- Створити компанію-резидента Дія.City.; Гіг-контракт
; * зрозуміла винагорода;
|
; ЄСВ | ; Гіг-контракт — це договір, за яким гіг-спеціаліст виконує роботи або надає послуги компанії-резиденту Дія.City.; Гіг-контракт потребує якісного юридичного, кадрового та податкового обліку.; ВЗ 5%
|
;Хто має змогу укладати гіг-контракт | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Нарахована гіг-винагорода | 100 000,00 | |||||||
| ПДФО | 100 000,00 × 5% | 5 000,00 | ||||||
| Військовий збір | 100 000,00 × 5% | 5 000,00 | ||||||
| До виплати гіг-спеціалісту | 100 000,00 − 5 000,00 − 5 000,00 | 90 000,00 | ||||||
| ЄСВ | 8 000,00 × 22% | 1 760,00 | ||||||
| Загальне навантаження компанії | 100 000,00 + 1 760,00 | 101 760,00 |
переважні аспекти гіг-контракту
| ; # Сформувати відомість на виплату.; Компанія-резидент Дія.City має 5 гіг-спеціалістів.; # Створити податкові платежі.; |- | Код спеціаліста | унікальний код у системі |
|---|---|---|
| ПІБ | прізвище, ім’я, по батькові | |
| ІПН / РНОКПП | податковий номер | |
| Дата народження | ідентифікаційні інформаційні дані | |
| Контактні інформаційні дані | телефон, email, адреса | |
| Роль / спеціалізація | backend, frontend, QA, DevOps, designer тощо | |
| Проєкт | проєкт або команда, до якої залучений спеціаліст | |
| Банківські реквізити | рахунок для виплати винагороди | |
| Статус | активний, призупинений, завершений |
У картці гіг-контракту доцільно зберігати:
!; Код !; Вид операції |- | Що таке гіг-контракт?; {| class="wikitable" style="width:100%;" !; Гіг-контракт має змогу укладати організація, яка має статус резидента Дія.City.; Сума, грн !; ЄСВ
; Документ
Висновок |
; Це окрема модель, передбачена для резидентів Дія.City.; характеристика
|
; Практичний сенс. Гіг-контракт дає компанії гнучкість, а спеціалісту — зрозумілу договірну модель співпраці, винагороду та базові соціальні гарантії.; * витрати за кожним спеціалістом;
|
|---|---|---|
| Кількість гіг-спеціалістів | активні, нові, завершені контракти | |
| Фонд гіг-винагород | загальна сума нарахованих винагород | |
| Податки | ПДФО, військовий збір, ЄСВ | |
| Виплати | суми до виплати та фактичні банківські виплати | |
| Витрати за проєктами | розподіл гіг-винагород по проєктах | |
| Витрати за ролями | backend, frontend, QA, DevOps, UI/UX | |
| Контракти, що завершуються | контроль строків дії договорів | |
| Податковий календар | строки сплати ПДФО, військового збору та ЄСВ |
!; Нараховано, грн
!; # Нарахувати гіг-винагороди за місяць.; # Сформувати звіт по проєктах.; !; Ставка
До гіг-спеціалістів можуть належати:
- Дія.City
- Дія Сіті
- K2 ERP
- ERP
- Гіг-спеціаліст
- ПДФО
- Військовий збір
- ЄСВ
- ПнВК
- Податок на виведений капітал
- Зарплата
- IT-компанія
- Управлінський облік
- Податкова звітність
!;== Зовнішні посилання ==
Він надає можливість формалізувати: центральний результат.K2 ERP має змогу автоматизувати обліковий облік гіг-контрактів: від картки спеціаліста та договору до нарахування винагороди, розрахунку податків, банківської виплати, звітів і дашбордів.; Умовні параметри:Довідник «Гіг-спеціалісти»
| ; Податок / внесок | |
|---|---|
| Гіг-контракт | фіксація умов співпраці зі спеціалістом |
| Акт / підтвердження виконаних робіт | підтвердження виконання робіт або надання послуг |
| Нарахування гіг-винагороди | розрахунок винагороди, ПДФО, військового збору та ЄСВ |
| Відомість на виплату | формування сум до виплати спеціалістам |
| Банківська виплата | перерахування коштів гіг-спеціалістам |
| Податковий платіж ПДФО | сплата податку на доходи фізичних осіб |
| Податковий платіж військового збору | сплата військового збору |
| Податковий платіж ЄСВ | сплата єдиного соціального внеску |
| Закриття місяця | перевірка нарахувань, виплат і податків за період |
Контрольні питання для бухгалтера
Для IT-компанії гіг-винагороди часто є собою однією з найбільших статей витрат.; Роль
Для гіг-спеціаліста перевагами можуть бути: До ризиків можна віднести:| ; Призначення | ;== Гіг-контракт у K2 ERP ==
|
- | Для чого потрібен дашборд гіг-контрактів?; Розрахунок
{{SEO |
; Що показує | ; Нараховано | ; Поле | class="wikitable" style="width:100%;" | ; Блок дашборда |
|---|