Перейти до вмісту

Приклад розрахунку зарплати

Матеріал з K2 ERP Wiki

Приклад 5.; Податкова соціальна пільга

!; Роботодавець бачить “нараховано плюс ЄСВ”.; Навіщо

!; База ПДФО 

Вартість роботодавця = 12 000 + 1 009,20 = 13 009,20 грн

== Головні формули ==
Вартість роботодавця = 30 000 + 6 600 = 36 600 грн
<div style="border:3px solid #b71c1c; background:#ffebee; padding:14px; margin:16px 0;">

!; Приклад попередження
=== ЄСВ ===
=== Розрахунок ===
</div>
ЄСВ = 23 500 × 22% = 5 170 грн
{| class="wikitable" style="width:100%;"
У [[K2 ERP]] для кожного працівника можна формувати розрахунковий листок.;<pre>
!; # Додати розрахункові листки.; ПСП

[[Категорія:ERP]]

<div style="border:3px solid #2e7d32; background:#e8f5e9; padding:14px; margin:16px 0;">

<div style="border:3px solid #b71c1c; background:#ffebee; padding:14px; margin:16px 0;">
ПДФО = 12 000 × 18% = 2 160 грн
!;[[Категорія:Податкова соціальна пільга]]
!; простого навчального прикладу вважаємо забезпечується через Працівник має зарплату за відпрацьовані дні 15 000 грн.; # Табель визначає відпрацьовані дні та години.; # Додати військовий збір.; У місяці 20 робочих днів.; це навчальний зразок.; # Перевіряти максимальну базу ЄСВ.; Вид нарахування
|-
| Що таке нарахована зарплата?; Сума


{| class="wikitable" style="width:100%;"

Вартість роботодавця = 200 000 + 38 046,80 = 238 046,80 грн

== Коротко ==

{{SEO
|title=Приклад розрахунку зарплати — ПДФО, військовий збір, ЄСВ, відпустка, лікарняні, премія, ПСП
|description=Приклад розрахунку зарплати для кількох працівників: повний місяць, мінімальна зарплата, неповний місяць, лікарняні, відпустка, премія, податкова соціальна пільга, працівник з інвалідністю. ПДФО, військовий збір, ЄСВ, сума до виплати та витрати роботодавця.
|keywords=розрахунок зарплати, зарплата, ПДФО, військовий збір, ЄСВ, податкова соціальна пільга, ПСП, лікарняні, відпускні, премія, працівник з інвалідністю, K2 ERP, ERP, зарплатний облік
|image=https://cloud.corp2.eu
}}

ЄСВ = 8 647 × 22% = 1 902,34 грн
=== Розрахунок ===
== Приклад 9.; Лікарняні ==

Розрахунок зарплати — це не одна цифра.; Сума

Розрахунок зарплати за відпрацьовані дні

Головне. Із зарплати працівника утримуються ПДФО та військовий збір.; |-

Який ЄСВ роботодавця?; Сума лікарняних — 4 000 грн.; додатково реалізовано що лікарняні оподатковуються ПДФО та військовим збором, а додатково входять до бази ЄСВ за загальними правилами.; Військовий збір

До виплати = 30 000 − 5 400 − 1 500 = 23 100 грн

; А K2 ERP має бачити все одразу і не плутатися.; # Формується сума до виплати.;

# визначити нарахований дохід працівника;
# визначити базу для ПДФО;
# застосувати податкову соціальну пільгу, якщо працівник має право;
# утримати ПДФО;
# утримати військовий збір;
# визначити суму до виплати;
# нарахувати ЄСВ за рахунок роботодавця;
# визначити загальну вартість працівника для роботодавця.; |-
| Що таке до виплати?; ЄСВ нараховується зверху на зарплату і сплачується роботодавцем.;=== Загальне нарахування ===

!; | ЄСВ нараховується лише в межах максимальної бази ЄСВ.; ПДФО = 30 000 × 18% = 5 400 грн
У цій статті для прикладів використано умовний розрахунковий місяць 2026 року.; Помилка
!; Працівник

K2 ERP має змогу зробити зарплатний обліковий облік частиною єдиної системи бізнесу: від працівника до податкової звітності.; Без документів застосовується загальна ставка.; # Додати зарплатний довідник ставок за роками.; Показник

Працівник прийнятий на роботу 15 числа.; База ЄСВ

Плутати нараховано і до виплати Неправильне планування грошей Показувати обидві суми окремо
Забути військовий збір Недоплата до бюджету Автоматичний розрахунок 5%
Нарахувати ЄСВ як утримання із працівника Помилка в виплаті ЄСВ має бути окремо як витрата роботодавця
Не застосувати ПСП Завищений ПДФО Перевірка права на пільгу
Застосувати ПСП без права Занижений ПДФО Контроль заяви та граничного доходу
Не врахувати максимальну базу ЄСВ Завищений ЄСВ Автоматичне обмеження бази
Не врахувати мінімальну базу ЄСВ Занижений ЄСВ Контроль мінімального внеску
Не перевірити ставку 8,41% Помилка ЄСВ для працівника з інвалідністю Зберігати підтвердні документи
Неправильно рахувати відпускні Помилка в зарплаті та податках Окремий компонент середньої зарплати
Неправильно рахувати лікарняні Помилка в нарахуванні та звітності Окремий тип нарахування

Розрахунок податків

  1. У картці працівника зберігається оклад, ставка, посада, графік, податкові ознаки.; Показник
Нова культура: ПДФО = 2 836 × 18% = 510,48 грн ЄСВ = 8 647 × 22% = 1 902,34 грн
Оклад за повний місяць 26 000 грн
Відпрацьовано днів 10 із 20
Нараховано 13 000 грн
ПДФО 2 340 грн
Військовий збір 650 грн
До виплати 10 010 грн
ЄСВ 2 860 грн

!; Гончарук Тетяна має нараховану зарплату 200 000 грн.;

Розрахунок

|- | Нараховано | 12 000 грн |- | ПДФО | 2 160 грн |- | Військовий збір | 600 грн |- | До виплати | 9 240 грн |- | ЄСВ 8,41% | 1 009,20 грн |- | Вартість роботодавця | 13 009,20 грн |}

!;

Нараховано = 12 000 + 11 500 = 23 500 грн

!;

Військовий збір = 23 500 × 5% = 1 175 грн

ЄСВ = 10 000 × 22% = 2 200 грн Працівниця Петренко Олена має зарплату 8 647 грн, тобто мінімальну зарплату 2026 року.; | Ні.; Як краще в K2 ERP !; * хмарна інфраструктура K2 ERP

!;== Джерела == |- | Оклад | 25 000 грн |- | Премія | 5 000 грн |- | Разом нараховано | 30 000 грн |- | ПДФО | 5 400 грн |- | Військовий збір | 1 500 грн |- | До виплати | 23 100 грн |- | ЄСВ | 6 600 грн |}

!; Сума

!; {| class="wikitable" style="width:100%;" Нараховано = зарплата за дні + відпускні Вартість роботодавця = 8 647 + 1 902,34 = 10 549,34 грн

Нараховано = 1 300 × 10 = 13 000 грн |- | 2026 | 18% | 5% | 22% | 8 647 грн | 172 940 грн |}

Умова

Вартість для роботодавця = Нараховано + ЄСВ

!; У реальному розрахунку потрібно перевірити актуальні ставки, пільги, лікарняні, відпускні, статус працівника, мінімальну базу ЄСВ, обмеження максимальної бази та кадрові документи.; # Додати ПСП.; | 22% за загальним правилом.; ПДФО = База ПДФО × 18% ЄСВ = 30 000 × 22% = 6 600 грн

Працівник має оклад 24 000 грн.; # Додати мінімальну та максимальну базу ЄСВ.; Показник

Правильний підхід. Зарплата має рахуватися з табеля, кадрових даних, ставок, пільг і документів, а не з пам’яті бухгалтера та чарівної таблиці.; |}
Податкова соціальна пільга, яка зменшує базу ПДФО.; Показник

Зарплатний розрахунок складається з кількох частин: 


</div>

ПДФО = 200 000 × 18% = 36 000 грн
Вартість роботодавця = 19 000 + 4 180 = 23 180 грн

Вартість роботодавця = 10 000 + 2 200 = 12 200 грн

ЄСВ = 13 000 × 22% = 2 860 грн

Умова

; Сума
Нарахована зарплата 30 000 грн
ПСП Не застосовується
База ПДФО 30 000 грн
- Що робити з високою зарплатою?;K2 ERP має змогу зробити зарплатний обліковий облік системним: інформаційні дані працівників, табель, нарахування, податки, виплати, звіти, квитанції та контроль помилок в одному місці.; Відповідь

Сидоренко Марія відпрацювала частину місяця.; У прикладі є собою 7 працівників з різними ситуаціями.; |-

Сума доходу працівника до утримання податків.; # Формується формування звітів із ПДФО, військового збору та ЄСВ.; # Перевіряти мінімальну базу ЄСВ.; Сума ; До виплати class="wikitable" style="width:100%;" 


Корисно для керівника. Фонд оплати праці — це не лише “скільки пішло людям на картки”.; |-



Який військовий збір із зарплати?; Оклад за повний місяць — 26 000 грн.; Мінімальна зарплата

Приклад 10.; Працівник прийнятий не з першого числа


Коваленко Андрій має оклад 25 000 грн і премію 5 000 грн.; №



; Військовий збір рахується з нарахованого доходу.; Для бізнесу важлива повна картина: нараховано, утримано, виплачено, ЄСВ зверху і загальна вартість персоналу.; До виплати — це не вартість роботодавця.; Нараховано

Загальне нарахування = 25 000 + 5 000 = 30 000 грн




База ПДФО = Нарахована зарплата − ПСП
хмарна інфраструктура K2 ERP доступна за адресою:



Умова


; Сума

; # Розділяти оклад, премію, відпускні та лікарняні.; з цієї причини “нараховано”, “до виплати” і “вартість працівника для роботодавця” — це три різні суми.; ЄСВ

оклад → табель → нарахування → ПДФО → військовий збір → сума до виплати → ЄСВ → вартість роботодавця → формування звітів → квитанції.



; # Зберігати документи щодо працівників з інвалідністю.; Практична примітка. Якщо зарплата за основним місцем роботи менша за мінімальну через неповний місяць, відпустку без збереження зарплати, прийняття або звільнення, потрібно окремо перевіряти правило мінімальної бази ЄСВ.; Сума


Зарплата і цифрова незалежність України


Приклад 4.; Зарплата плюс премія


До виплати = 13 000 − 2 340 − 650 = 10 010 грн




До виплати = 30 000 − 5 400 − 1 500 = 23 100 грн




Приклад 2.; Мінімальна зарплата


Стара культура:






Нараховано

4 500 грн




ПСП

1 664 грн




База ПДФО

2 836 грн




ПДФО

510,48 грн




Військовий збір

225 грн




До виплати

3 764,52 грн




ЄСВ

1 902,34 грн




Вартість роботодавця

6 402,34 грн



!; Приклад




!; Показник

ПДФО = 30 000 × 18% = 5 400 грн

ЄСВ = База ЄСВ × 22%

Військовий збір = 12 000 × 5% = 600 грн

!; Сума




Розрахунок нарахування


До виплати = 23 500 − 4 230 − 1 175 = 18 095 грн
Військовий збір = 30 000 × 5% = 1 500 грн
Військовий збір = 200 000 × 5% = 10 000 грн



Що має перевіряти K2 ERP перед виплатою


ПДФО = 23 500 × 18% = 4 230 грн



Рекомендації для розробників K2 ERP


Зарплата за відпрацьовані дні = 1 200 × 10 = 12 000 грн

Застереження. Приклади нижче навчальні.; Значення
|-
| Нараховано
| 30 000 грн
|-
| ПДФО
| 5 400 грн
|-
| Військовий збір
| 1 500 грн
|-
| До виплати
| 23 100 грн
|-
| ЄСВ роботодавця
| 6 600 грн
|-
| Повна вартість для роботодавця
| 36 600 грн
|}

K2 ERP має змогу автоматизувати зарплатний розрахунок так:


!;
Військовий збір = 4 500 × 5% = 225 грн
До виплати = 12 000 − 2 160 − 600 = 9 240 грн
|-
| Нараховано
| 10 000 грн
|-
| ПДФО
| 1 800 грн
|-
| Військовий збір
| 500 грн
|-
| До виплати
| 7 700 грн
|-
| ЄСВ
| 2 200 грн
|-
| Вартість роботодавця
| 12 200 грн
|}

<pre>
ЄСВ = 30 000 × 22% = 6 600 грн
[[Категорія:Українське програмне забезпечення]]

=== Умова ===

<pre>

!; Нараховано = 15 000 + 4 000 = 19 000 грн
{| class="wikitable" style="width:100%;"
У [[K2 ERP]] такий розрахунок має змогу бути частиною зарплатного модуля: платформа зберігає працівників, ставки, графіки, табелі, відпустки, лікарняні, премії, податкові пільги, ЄСВ, ПДФО, військовий збір, банківські виплати, формування звітів і квитанції.; Працівник Іваненко Іван має оклад 30 000 грн і відпрацював повний місяць.; # платформа рахує військовий збір.; Як застосовується
!;== Висновок ==
!; # Додати табель.; '''Простими словами.''' Працівник бачить “до виплати”.; | 5%.; # Додати ставку ЄСВ 8,41% для працівників з інвалідністю.;== Розрахунковий листок працівника ==
</div>
До виплати = 19 000 − 3 420 − 950 = 14 630 грн
|-
| 1
| Іваненко Іван
| Повний місяць, звичайний оклад
| 30 000 грн
|-
| 2
| Петренко Олена
| Мінімальна зарплата
| 8 647 грн
|-
| 3
| Сидоренко Марія
| Неповний місяць
| 10 000 грн
|-
| 4
| Коваленко Андрій
| Зарплата + премія
| 25 000 грн + 5 000 грн
|-
| 5
| Мельник Наталія
| Низький дохід і ПСП
| 4 500 грн
|-
| 6
| Шевченко Олег
| Працівник з інвалідністю
| 12 000 грн
|-
| 7
| Гончарук Тетяна
| Висока зарплата понад максимальну базу ЄСВ
| 200 000 грн
|}

!;<pre>







Загальне нарахування працівникам

295 147 грн




ПДФО до сплати

53 226,94 грн




Військовий збір до сплати

14 757,35 грн




До виплати працівникам

227 162,71 грн




ЄСВ роботодавця

58 260,68 грн




Повна вартість фонду оплати праці

353 407,68 грн


Для K2 ERP. K2 ERP має змогу автоматизувати розрахунок зарплати: табель, оклад, премії, відпускні, лікарняні, ПДФО, військовий збір, ЄСВ, податкову соціальну пільгу, виплату на картку, формування звітів і архів розрахункових листків.;

  • працівники в ERP;
    • 

  • табель у ERP;
    • 

  • нарахування в ERP;
    • 

  • податки в ERP;
    • 

  • ЄСВ, ПДФО і військовий збір автономно;
    • 

  • розрахунковий листок;
    • 

  • банківська відомість;
    • 

  • формування звітів;
    • 

  • квитанції;
    • 

  • контроль помилок.; Сума


  1. Перевіряти табель перед розрахунком.; |-


| Який ПДФО у прикладах?;== Приклад 6.; Працівник з інвалідністю ==



Див.; додатково


|-
| Іваненко Іван
| 30 000,00
| 0,00
| 30 000,00
| 5 400,00
| 1 500,00
| 23 100,00
| 30 000,00
| 6 600,00
| 36 600,00
|-
| Петренко Олена
| 8 647,00
| 0,00
| 8 647,00
| 1 556,46
| 432,35
| 6 658,19
| 8 647,00
| 1 902,34
| 10 549,34
|-
| Сидоренко Марія
| 10 000,00
| 0,00
| 10 000,00
| 1 800,00
| 500,00
| 7 700,00
| 10 000,00
| 2 200,00
| 12 200,00
|-
| Коваленко Андрій
| 30 000,00
| 0,00
| 30 000,00
| 5 400,00
| 1 500,00
| 23 100,00
| 30 000,00
| 6 600,00
| 36 600,00
|-
| Мельник Наталія
| 4 500,00
| 1 664,00
| 2 836,00
| 510,48
| 225,00
| 3 764,52
| 8 647,00
| 1 902,34
| 6 402,34
|-
| Шевченко Олег
| 12 000,00
| 0,00
| 12 000,00
| 2 160,00
| 600,00
| 9 240,00
| 12 000,00
| 1 009,20
| 13 009,20
|-
| Гончарук Тетяна
| 200 000,00
| 0,00
| 200 000,00
| 36 000,00
| 10 000,00
| 154 000,00
| 172 940,00
| 38 046,80
| 238 046,80
|}



Податки і ЄСВ



Військовий збір = Нарахований оподатковуваний дохід × 5%

!; # Перевіряти право на ПСП.; Максимальна база ЄСВ




Працівники для прикладу


Денна зарплата = 26 000 / 20 = 1 300 грн
!; ВЗ 5%



Типові помилки при розрахунку зарплати


|-
| Зарплата
| 15 000 грн
|-
| Лікарняні
| 4 000 грн
|-
| Разом нараховано
| 19 000 грн
|-
| ПДФО
| 3 420 грн
|-
| Військовий збір
| 950 грн
|-
| До виплати
| 14 630 грн
|-
| ЄСВ
| 4 180 грн
|}

Вартість роботодавця = 30 000 + 6 600 = 36 600 грн
ПДФО = 8 647 × 18% = 1 556,46 грн
=== Умова ===

!;
істотно про ПСП. Податкова соціальна пільга зменшує базу ПДФО, але не зменшує базу військового збору.; ЄСВ — це не утримання з працівника.; ЄСВ нараховується зверху і сплачується роботодавцем.; |-






Що таке ПСП?; Показник

Для одного працівника все має змогу виглядати без ускладнень.;<pre>

!; # K2 ERP перевіряє право на ПСП.; Показник
=== Розрахунок ===




Приклад 8.; Відпустка в середині місяця



База ПДФО = 4 500 − 1 664 = 2 836 грн

=== Умова ===
Коли український бізнес-середовище рахує зарплату, податки, ЄСВ, військовий збір, формування звітів і виплати в українській ERP — це не без ускладнень автоматизація процесів.; У місяці 20 робочих днів, працівник відпрацював 10 днів.; # Формувати розрахункові листки.; Показник

== Підсумок по підприємству ==
До виплати = 10 000 − 1 800 − 500 = 7 700 грн
ПДФО = 13 000 × 18% = 2 340 грн
Це цілий ланцюжок:
[[Категорія:ПДФО]]



До виплати = 4 500 − 510,48 − 225 = 3 764,52 грн



;=== Розрахунок бази ПДФО ===

{| class="wikitable" style="width:100%;"

Денна зарплата = 24 000 / 20 = 1 200 грн

<pre>

== Основна логіка зарплатного розрахунку ==

<pre>
!; У 2026 році базова ПСП становить 1 664 грн, а граничний дохід для її сфера застосування — 4 660 грн.; # платформа перевіряє мінімальну та максимальну базу ЄСВ.; Сума відпускних за розрахунком — 11 500 грн.; Але коли з’являються премії, відпустки, лікарняні, ПСП, працівники з інвалідністю, неповний місяць, максимальна база ЄСВ і формування звітів — Excel починає нервово просити відпустку.; У зарплаті кожна цифра має своє місце.; # платформа рахує ЄСВ роботодавця.; Сума
[[Деколонізація обліку]] — це не лише відмова від [[1С]] та [[BAS]], а й перехід до нормальної культури зарплатного обліку.; # платформа рахує ПДФО.; Перевірка

'''https://cloud.corp2.eu'''

Військовий збір = 13 000 × 5% = 650 грн
{| class="wikitable" style="width:100%;"
{| class="wikitable" style="width:100%;"
Військовий збір = 10 000 × 5% = 500 грн

</div>

До виплати = 200 000 − 36 000 − 10 000 = 154 000 грн
Військовий збір = 19 000 × 5% = 950 грн
=== Податки ===
Окремо варто відзначити який показує, як роботодавець нараховує заробітну плату працівникам, утримує з неї [[ПДФО]] і [[Військовий збір|військовий збір]], нараховує [[ЄСВ]] за рахунок роботодавця, а додатково визначає суму до виплати працівнику та загальну вартість працівника для бізнесу виступає ключовою рисою '''Приклад розрахунку зарплати'''.; # Зберігати квитанції звітності.; !; !; Питання
'''Не плутайте суми.''' Нараховано — це не до виплати.; ПДФО
!; Розділ
<div style="border:3px solid #ef6c00; background:#fff3e0; padding:14px; margin:16px 0;">
</div>
<pre>
Шевченко Олег має підтверджений статус працівника з інвалідністю.; |-
| Чи ПСП зменшує військовий збір?; Показник

* [https://ck.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/978697.html Ставки єдиного податку, єдиного внеску та військового збору на 2026 рік — ДПС]
* [https://kherson.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/973785.html Розміри та пільги ЄСВ для ФОП у 2026 році — ДПС]
* [https://rv.tax.gov.ua/media-ark/local-news/1000167.html Податкова соціальна пільга: граничний дохід і розмір у 2026 році — ДПС]
* [https://km.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/971192.html Про граничний дохід на право сфера застосування ПСП — ДПС]

!; Це означає, що ПДФО та військовий збір рахуються з усієї зарплати, а ЄСВ — лише в межах максимальної бази.; # Звіряти виплати з банком.;== Приклад 3.; Неповний місяць ==
ПДФО = 10 000 × 18% = 1 800 грн

Для такого працівника роботодавець має змогу застосовувати пільгову ставку ЄСВ 8,41% за наявності підтвердних документів.; | Сума, яку працівник отримує після утримання ПДФО та військового збору.; # Додати банківську відомість.;=== Умова ===
{| class="wikitable" style="width:100%;"

[[Категорія:Військовий збір]]
Вартість роботодавця = 23 500 + 5 170 = 28 670 грн






Нараховано

200 000 грн




ПДФО

36 000 грн




Військовий збір

10 000 грн




До виплати

154 000 грн




База ЄСВ

172 940 грн




ЄСВ

38 046,80 грн




Вартість роботодавця

238 046,80 грн





Умова



Військовий збір = 8 647 × 5% = 432,35 грн


Довідник ставок зарплатних податків





Щоб автономно рахувати зарплату, податки, ЄСВ, виплати, формування звітів і зберігати документи.; # Не плутати ПДФО, військовий збір і ЄСВ.; # Формується платіжна відомість.;



; Працівник

Розрахунок





ПІБ

Іваненко Іван Іванович




Посада

Менеджер




Дата прийняття

01.01.2026




Оклад

30 000 грн




Графік

5-денний робочий тиждень




Основне місце роботи

Так




ПСП

Ні




Працівник з інвалідністю

Ні




Ставка ЄСВ

22%




Банківський рахунок

IBAN працівника



Базові ставки для прикладів


[[Цифрова незалежність України]] починається з практичних систем.; |-
| Навіщо K2 ERP?;[[Категорія:K2 ERP]]
__TOC__
== Зарплата і деколонізація обліку ==
{| class="wikitable" style="width:100%;"
{| class="wikitable" style="width:100%;"
!; | Ні.; Показник

!; Вартість роботодавця

!; Ситуація
'''істотно.''' Якщо працівник функціонує повний місяць за основним місцем роботи, ЄСВ за загальною ставкою 22% не має бути меншим за мінімальний страховий внесок.; Показник
До виплати = Нараховано − ПДФО − Військовий збір




!; Сума
== Загальна таблиця розрахунку ==
|-
| Працівник
| Іваненко Іван
|-
| Посада
| Менеджер
|-
| Період
| Січень 2026
|-
| Оклад
| 30 000 грн
|-
| Премія
| 0 грн
|-
| Відпускні
| 0 грн
|-
| Лікарняні
| 0 грн
|-
| Разом нараховано
| 30 000 грн
|-
| ПДФО
| 5 400 грн
|-
| Військовий збір
| 1 500 грн
|-
| До виплати
| 23 100 грн
|-
| ЄСВ роботодавця
| 6 600 грн
|}

Мельник Наталія має нараховану зарплату 4 500 грн.;<pre>
!; # Додати формування звітів.; Бухгалтер бачить “нараховано”.; Поле

* зарплата в Excel;
* табель у месенджері;
* премія “десь у листуванні”;
* лікарняний у фото;
* податки рахує один файл, який страшно відкривати;
* незрозуміло, чому працівник отримав саме цю суму.; ПДФО 18%
У 2026 році максимальна база ЄСВ — 172 940 грн.; Працівник відпрацював 10 робочих днів і 10 робочих днів був у щорічній відпустці.;[[Категорія:K2]]
|-
| Нараховано
| 8 647,00 грн
|-
| ПДФО
| 1 556,46 грн
|-
| Військовий збір
| 432,35 грн
|-
| До виплати
| 6 658,19 грн
|-
| ЄСВ
| 1 902,34 грн
|-
| Вартість роботодавця
| 10 549,34 грн
|}

ЄСВ = 19 000 × 22% = 4 180 грн
=== Умова ===
<div style="border:3px solid #2e7d32; background:#e8f5e9; padding:14px; margin:16px 0;">

<div style="border:3px solid #2e7d32; background:#e8f5e9; padding:14px; margin:16px 0;">

<div style="border:3px solid #2e7d32; background:#e8f5e9; padding:14px; margin:16px 0;">

</div>

== Рекомендації для бухгалтера ==

[[Категорія:K2 ERP технологічна платформа]]
!;


; # Зберігаються розрахункові листки, платежі та квитанції.; # Додати типи нарахувань.; Нарахування

ПДФО = 19 000 × 18% = 3 420 грн



Розрахунок


-

Мінімальна зарплата

8 647 грн

Для контролю мінімальної бази ЄСВ


ПДФО

18%

Утримується із зарплати працівника


Військовий збір

5%

Утримується із зарплати працівника


ЄСВ загальна ставка

22%

Нараховується роботодавцем на зарплату


Мінімальний ЄСВ

1 902,34 грн

8 647 грн × 22%


Максимальна база ЄСВ

172 940 грн

20 мінімальних зарплат


Максимальний ЄСВ

38 046,80 грн

172 940 грн × 22%


Базова ПСП

1 664 грн

Податкова соціальна пільга


Граничний дохід для базової ПСП

4 660 грн

Якщо зарплата не перевищує граничний розмір


Застереження. Пільгова ставка ЄСВ 8,41% застосовується лише за наявності підтвердних документів щодо інвалідності працівника.; # Додати картку працівника.; # Додати ЄСВ.; ЄСВ



До виплати = 8 647 − 1 556,46 − 432,35 = 6 658,19 грн


Розрахунок

[[Категорія:Кадровий облік]]

== Як K2 ERP має змогу автоматизувати зарплату ==


Оскільки зарплата 4 500 грн не перевищує 4 660 грн, працівниця має змогу мати право на базову ПСП, якщо подала заяву та відповідає умовам.; Наслідок

Умова
ЄСВ = 172 940 × 22% = 38 046,80 грн








Зарплата за відпрацьовані дні

12 000 грн




Відпускні

11 500 грн




Разом нараховано

23 500 грн




ПДФО

4 230 грн




Військовий збір

1 175 грн




До виплати

18 095 грн




ЄСВ

5 170 грн



!; Сума
!; Це контроль над даними, прозорість для працівників, менше помилок, менше залежності від старих систем і більше довіри до українського програмного забезпечення.; | 18%.; Приклад
Якщо це основне місце роботи і потрібно виконати мінімальну базу ЄСВ:



Зовнішні посилання


Приклад 1.; Звичайна зарплата за повний місяць


ЄСВ = 12 000 × 8,41% = 1 009,20 грн

!; Рік
|-
| Табель заповнено
| Щоб правильно нарахувати зарплату
| Не заповнено дні по працівнику
|-
| Оклад вказано
| Щоб платформа знала базу нарахування
| У працівника немає окладу
|-
| є собою кадровий статус
| Прийнятий, звільнений, відпустка
| Працівник звільнений, але зарплата нарахована
|-
| Перевірено ПСП
| Для правильного ПДФО
| ПСП застосована без заяви
|-
| Перевірено інвалідність
| Для ставки ЄСВ 8,41%
| Немає підтвердного документа
|-
| є собою мінімальна база ЄСВ
| Для контролю ЄСВ
| ЄСВ менший за мінімальний
|-
| Перевірено максимальну базу ЄСВ
| Щоб не нарахувати ЄСВ понад межу
| Зарплата перевищує максимальну базу
|-
| Податки розраховані
| Для виплати і звітності
| Не розраховано військовий збір
|-
| Банківська відомість сформована
| Для виплати зарплати
| Немає рахунку працівника
|}





Військовий збір = 30 000 × 5% = 1 500 грн




;== Поля для картки працівника ==

Практична примітка. У реальному обліку лікарняні мають свої правила: перші дні за рахунок роботодавця, інші — за рахунок соціального страхування, окремі дати, заяви, рішення для бізнесу, періоди та формування звітів.; # Додати архів квитанцій.; Показник



;

== Приклад 7.; Висока зарплата і максимальна база ЄСВ ==














Отримано з https://wiki.corp2.eu/index.php?title=Приклад_розрахунку_зарплати&oldid=1424